按照学院主题教育有关工作安排，5月16日，bevictor伟德国际在奥林楼609会议室开展了主题教育读书班学习研讨，围绕《习近平关于调查研究论述摘编》书中内容，结合学院具体工作中开展“大兴学习之风”和“大兴调研之风”的实际应用，进行了深入学习研讨。公司党委理论学习中心组成员参加集中学习并进行研讨，本次学习由学院副经理赵丽花领学。
赵丽花原原本本、逐字逐句领学了《习近平关于调查研究论述摘编》中“调查研究是我们党的传家宝，是做好各项工作的基本功”相关篇章内容。她讲到，“必须坚持问题导向。问题是时代的声音，回答并指导解决问题是理论的根本任务。”在结合学院工作开展“大兴学习之风”和“大兴调研之风”时，一要坚持实事求是，坚守党性原则。一切从实际出发，理论联系实际，走出办公室、走进课堂里，深入到员工和任课教师中听真话、看实效。二要坚持问题导向，增强问题意识，对于工作中发现的问题，不回避、不含糊，以解决问题为根本目的，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实，不断提出真正解决问题的新思路新办法。三要坚持系统观念，深入实际、深入员工、多到合作办学优秀院校学习调研，不断优化课程设计，促进国内外的优秀教育资源深入融合，培养高素质国际视野人才。
党委书记艾曦锋谈到，公司党委应深入基层党组织大兴调研之风，结合学院要求，做到学院领导与员工面对面、公司党委与支部书记面对面、加强党员教育与管理培养，将党建工作与学院特色结合起来。加强对党员的中华传统文化教育，树立文化自信，筑牢学院的“根”与“魂”，通过发放党员和积极分子情况调查问卷，开展主题党员读书周、党建倾听日、奥林咖啡周等党日活动，让公司党建工作更具活力，做到与时代同频共振。
经理刘志明谈到，公司领导班子成员要深入员工群体，坚持围绕员工、关照员工、服务员工，大兴调查研究之风，筑牢立德树人之基。一要分层次精准化调研，将育人工作做到细处。组织各年级员工代表开展座谈会，掌握员工思想动态、学习情况。二要聚焦课堂学情调研，将学风建设做到实处。学院已召开期中教学检查员工座谈会，员工代表围绕专业教学实践、课程安排、学业职业规划以及近期在学业上存在的问题畅所欲言。三要围绕就业困难员工调研，将精准帮扶做出温度。充分发挥管理育人成效，强化人性化管理，推动育人工作精细化。
党委副书记罗伟表示，要认真学习、深刻领会习近平总书记关于调查研究的讲话精神，在调查研究时要注重实效，多和员工接触、获得第一手资料，掌握最鲜活的情况，解剖麻雀，研究问题，增强员工工作的预见性和实效性。
